安徽农业大学茶学国家重点实验室引进人才和博士后招聘  
 
　

茶树生物学与资源利用国家重点实验室依托安徽农业大学国家重点学科（培育）茶学学科。该学科前身为复旦大学农学院茶叶专修科，是全国茶学学科的摇篮，现已入选安徽省世界一流学科建设计划。目前实验室的主要聚焦四个研究方向：茶树生理生态与种质创新、茶树次生代谢与品质化学、茶的健康功能与作用机制、茶叶质量安全与加工利用。 

实验室拥有, 1）一流的科研条件：科研用房总面积1.2万m2，仪器设备原值逾亿元，形成了茶树生物技术与蛋白分析、分离与结构鉴定、细胞分析、生理与营养、代谢组学、实验动物、品质控制和质量安全检测等八大技术平台；2）一流的科研团队：实验室现有67名科研人员，其中教授27名，留学回国人员28人，博士生导师20名。 

业已形成一支多学科交叉的研究团队，并先后获批为安徽省首批省级科技创新团队、安徽省115产业创新团队、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队、“全省十大优秀产业创新团队”、第五届“全国专业技术人才先进集体”。2016年实验室的茶叶化学与健康团队获批为国际合作联合实验室。获批2020年度“高等学校学科创新引智计划”。实验室正成为国内重要的茶学科研究基地、优秀科技人才荟萃之地、茶学专业高层次人才培育基地。 

因工作需要，公开招聘引进人才和博士后。 

一、引进人才应聘 

（一）引进方向 

茶叶加工与深加工、合成生物学、茶树转基因、茶树发育学相关背景 

（二）工资和待遇 

参照安徽农业大学引进高层次人才实施办法（）及安徽农业大学“神农学者”培育计划实施办法（） 

（三）申请过程及其它 

1、应聘者请将个人简历、学术研究代表作发送至weichaoling0551@163.com和tealab@ahau.edu.cn； 

2、经初审考核通过者，我室将组织流动站专家组对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平等进行面试考核和评议。 

3、实验室网站 

二、博士后应聘 

（一）申报条件 

1、对茶学研究具有浓厚的兴趣，有事业心和责任感、具有较强科研能力，富有团队合作精神； 

2、拥有与重点实验室研究方向相关专业博士学位；年龄一般应在35岁以下； 

3、以第一作者发表在SCI、EI等收录的学术期刊上发表过学术论文或取得过高水平学术成果； 

4、具有较好的英文听说能力，能熟练阅读专业文献，具有较强的中英文写作能力； 

5、能够全脱产在本实验室开展学术研究。 

（二）岗位职责 

1、完成合作导师交给的研究工作或独立承担相关课题； 

2、协助课题组长进行课题和实验室管理。 

（三）工资和待遇 

1、工资待遇：年薪18-30万元人民币，具体根据博士期间学术业绩而定；入选校优秀博士后（）另奖励绩效。 

2、在站期间业绩突出者，可优先录用为重点实验室在编固定研究人员； 

3、职称申报：未取得专业技术职务的博士后研究人员，可申请参加学校组织的相应专业技术职务评审。 

4、住房：学校在博士后公寓为博士后研究人员在站两年期间提供住房，房租及水电等费用按学校有关规定执行。 

5、户口：博士后研究人员在站期间可申请在我校落户，其配偶和未成年子女如随该博士后流动的，可申请办理暂住户口。协助解决爱人工作和子女上学。 

（四）申请过程及其它 

1、应聘者请将个人简历、研究工作简介、代表性论文PDF以及三位推荐人的联系方式发送至weichaoling0551@163.com和tealab@ahau.edu.cn邮箱；